在全面推进中国式现代化的进程中，党员干部的综合素质与治理能力直接关系到国家战略的落地成效。作为中组部、教育部首批认定的全国干部教育培训高校基地，南京大学凭借百年积淀的学术底蕴、与时俱进的培训体系和扎根实践的教育模式，成为各级党员干部提升政治素养、拓宽战略视野、锤炼专业本领的重要平台。以下从三大维度解析南京大学党员干部培训的独特价值。

一、百年学府的学术积淀：构建系统化知识体系

南京大学自1902年三江师范学堂肇始，历经两江师范学堂、南京高等师范学校等阶段，始终与民族命运同频共振。其政治学与公共管理学科可追溯至1921年国立东南大学政治学系，历经百年发展，已形成涵盖政治学、公共管理学、国家安全学三大一级学科的完整体系。政府管理学院拥有3个博士后流动站、3个江苏省优势学科，以及民政部政策理论研究基地等12个省部级科研平台，为干部培训提供了坚实的学术支撑。

在课程体系设计上，南京大学突破传统培训框架，构建“理论+实践+前沿”三维矩阵。以“习近平新时代中国特色社会主义思想体系解读”专题为例，课程不仅涵盖马克思主义立场观点方法的系统阐释，更通过“数字经济与国家治理”“社会风险与应急管理”等前沿模块，帮助学员把握时代脉搏。2024年举办的“中层正职政治能力提升培训班”中，学员通过专题讲座、红旗渠精神实践教学、分组研讨等形式，将政治训练与业务能力提升深度融合，形成“学思用贯通、知信行统一”的培训闭环。

二、长三角实践的鲜活样本：打造沉浸式学习场景

南京大学地处长江三角洲核心区域，该地区以全国1/26的国土面积创造了全国1/4的经济总量，其市场化改革、社会治理创新、数字化转型等实践为干部培训提供了天然课堂。学校与江苏省13个地级市签订全面合作协议，建立涵盖基层治理、乡村振兴、智慧城市等领域的200余个实践教学基地。

在“新时代基层干部治理能力提升专题”培训中，学员可走进苏州工业园区，直观感受“放管服”改革如何激发市场活力；在南京江北新区，解析“一网统管”如何提升城市治理效能；通过“党建引领基层治理‘一件事’”案例研讨，学习无锡“红色物业”如何破解老旧小区管理难题。这种“课堂+基地”的实训模式，使学员在真实场景中验证理论、提升能力。2025年法学院党委组织的河南红旗渠干部学院实践教学中，学员通过现场教学、情景模拟等方式，深刻领悟“自力更生、艰苦创业”的精神内涵，将党性修养转化为攻坚克难的行动自觉。

三、精准定制的培训生态：满足多元化成长需求

南京大学构建“分层分类+按需定制”的培训体系，针对不同层级、不同领域干部特点设计差异化课程。对于新任中层领导干部，重点强化战略思维与决策能力；面向青年骨干教师挂职干部，设置“行动学习”项目，通过跨部门协作解决实际问题；针对专业技术人才，开设“AI应用”“数字资产”等前沿课程，助力抢占发展先机。

在师资配备上，学校整合校内外优质资源，形成“学术专家+实务精英+先锋模范”的复合型师资库。既有国务院学科评估组成员、教育部教学指导委员会委员等学术权威，也有来自基层一线的“全国优秀县委书记”“最美奋斗者”等实践导师。2024年举办的“年轻干部理想信念与政治素养培训班”中，校党委原常委王明生教授通过《驰而不息推进全面从严治党》专题报告，结合十八大以来反腐败斗争案例，为学员筑牢思想防线；专职组织员则通过“对标争先”建设辅导，帮助学员掌握基层党建实务。